(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 11)
Dava: Taraflar arasındaki kıdem tazminatının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle reddine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davacı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 13.5.2003 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat Bekir Uluğ ile karşı taraf adına Avukat Hasan Çiçek geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı işçi, davalıya ait işyerinde 625 Sayılı Yasaya tabi öğretmen olarak birer yıllık hizmet akitleriyle çalışmıştır. Davalı işveren, 30.6.2001 tarihli yazı ile son sözleşmenin bitimi tarihi olan 31.7.2001 tarihinden itibaren hizmet aktinin yenilenmeyeceğini bildirmiştir.
Davacı kıdem tazminatı isteğinde bulunmuş, mahkemece, aktin belirli süreli olduğu ve süre bitiminde kendiliğinden son bulunduğu gerekçesiyle isteğin reddine karar verilmiştir.
Dairemizin kararlılık kazanmış olan uygulamasına göre, belirli süreli hizmet akitlerinde aktin süre sonunda yenilenmeyeceğinin işçi ya da işveren tarafından bildirilmesi, aktin süre bitiminde feshin mahiyetindedir. Somut olayda da davalı işveren, aktin yenilenmeyeceğini bildirerek 31.7.2001 tarihi itibariyle davacı öğretmenin hizmet aktini feshetmiştir. Bu fesih şekline göre davacının kıdem tazminatına hak kazandığının kabulü gerekir. Mahkemece kıdem tazminatı isteğinin reddine karar verilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, Davacı yararına takdir edilen 275.000.000 TL. duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 13.5.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy