(1475 S. K. m. 14/3)
DAVA VE Karar: 1475 Sayılı İş Kanunu'nun 14.maddesinin 3.fıkrası uyarınca "işyerlerinin devir veya intikali yahut herhangi bir nedenle başka bir işverene geçmesi halinde işlemiş kıdem tazminatlarından her iki işveren sorumludur. Ancak işyerini devreden işverenlerin bu sorumlulukları işçiye çalıştırdıkları sürelerle ve devir esnasındaki işçinin aldığı ücret seviyesiyle sınırlıdır." Davalı gerçek kişilerin şirketleşmeden önceki işçilik alacaklarından sorumluluklarına karar verilip belirtilen düzenleme karşısında kıdem tazminatından husumetlerinin bulunmadığı gerekçesiyle red kararı verilmesi çelişkiden ibarettir. Davalılar Ömer Kenan Yalçınkaya mirasçılarının şirketleşme tarihindeki ücret ve süre üzerinden kıdem tazminatından sorumluluğuna karar verilmesi gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 2.6.2003 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy