(1475 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, iş güvencesi tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davalı tarafından dosyaya gönderilen 29.5.2002 tarihli yazıda 31.12.2000 tarihinde 914 işçi çalışmakta iken valilikçe 2001 yılı için 850 geçici işçi vizesi verildiği bu nedenle davacı M. Demir ile birlikte 64 işçinin işine son verildiği, bilahare valilikten ek vize ile 31 işçinin işine devam etmesinin sağlandığı, ancak işine son verilenler arasında M. Demir'in de bulunduğu 33 işçiye iş verilemediği işyerinde çalışan tüm işçilerin sendika üyesi olduğu bildirilmiştir. Davacının üyesi bulunduğu sendikanın mahkemeye yazdığı 2.7.2002 tarihli cevabi yazıda da işyerinde çalışan tüm işçilerin sendikalı olduğu davacı ve arkadaşlarının işten çıkarılmalarında eksik vize alımının etkili olduğu açıklanmıştır. Burada önemli olan 2001 yılı için 64 eksik vize alınmasında davalı işverenin kusurunun bulunup bulunmadığıdır. Davalı işveren 2001 yılı için işyerinde çalışan 914 işçi için vilayet makamından vize istemesine rağmen 850 işçi için vize verilmişse davacının hizmet akdinin feshinde davalı işvereni haksız kabul etmek mümkün değildir. Mahkemece belediye ile vilayet arasında 2001 yılı için vizeli işçilerle ilgili yazışmalar getirtilmeden eksik inceleme ile yazılı şekilde cezai şarta hükmedilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 02.06.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy