(1475 S. K. m. 5, 13, 14) (507 S. K. m. 2)
Davacı, ihbar, kıdem tazminatı ile hafta ve bayram tatili ücretlerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı görevsizlik nedeni ile reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde, davacı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
YARGITAY KARARI
Davacı, davalıya ait minibüs işyerinde şoför olarak çalışırken, hizmet aktinin feshedildiğini belirterek, ihbar ve kıdem tazminatları ile tatil çalışmaları karşılığı ücret alacağı isteminde bulunmuştur.
Mahkemece, davalının esnaf olduğu, davacının çalışmasının 1475 sayılı İş Kanununun 5/5. maddesi gereğince İş Kanunu kapsamında kalmadığı gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir.
1475 sayılı İş Kanununun 5/5. maddesinde "507 sayılı Esnaf ve Sanatkarlar Kanununun 2. maddesinin tarifine uygun 3 kişinin çalıştığı işyerlerinde iş kanunu hükümlerinin uygulanamayacağı öngörülmüştür. Anılan 507 sayılı yasanın 2. maddesi ise üç ve daha az kişinin çalışması yanında" geçimini sınırlı olarak otomobilcilik ve şoförlükle temin etme" şartını kapsamaktadır. Bu düzenleme uyarınca davalının geçimini münhasıran minibüs işletmeciliği ile sağlayıp sağlamadığının tespiti önem taşımaktadır. Mahkemece bu konu üzerinde durularak sorunun çözümlenmesi gerekir. Eksik inceleme ile görevsizlik kararı verilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11.2.2002 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy