(1475 S. K. m. 13, 14, 16/2)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem ve kötü niyet tazminatları, ücret, izin ücreti ile bayram ve genel tatil gündeliğinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde, davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosya içeriğinden özellikle davacı tanıklarının anlatımlarından işyerinde ayın her günü devamlı çalışan davacı ve arkadaşlarının işveren tarafından ayda onbeş gün çalışmalarının istendiği ve ayda onbeş gün çalışılan günler karşılığı ücret ödeneceğinin bildirildiği bu surette çalışma şartlarının işçi aleyhine değiştirildiği bu nedenle davacının hizmet akdinin 1475 s. yasanın 16/2. maddesi gereğince feshettiği anlaşıldığından kıdem tazminatı isteğinin hüküm altına alınması doğru ise de hizmet akdini fesheden haklı olsa dahi ihbar tazminatı talep edemeyeceğinden ihbar tazminatı talebinin reddi gerekirken kabulü bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27.03.2002 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy