(1475 S. K. m. 5, 14) (4857 S. K. m. 17)
Dava ve Karar: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Hüküm süresi içinde, davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davacının davalı şirkete ait işyerinde çalıştığı anlaşılmaktadır. 1475 Sayılı İş Kanunu'nun 5. Maddesinde bu kanunun istisnaları tek tek sayılmıştır. Davacının yaptığı iş konusu itibariyle tarım işi kapsamına girmektedir. O halde uyuşmazlığa iş mahkemesinde bakılması mümkün değildir. Dava dilekçesinin görev yönünden reddine karar verilmesi gerekirken işin esasına girilerek hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 14.10.2002 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy