(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, fark kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde, davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davacı işçinin 8.6.1989 tarihinde Adıyaman Belediyesinde çalışmaya başladığı, bu çalışmayı sürdürürken 10.6.1994 tarihinde belediye'ye ait diğer bir şirkette çalışmak üzere işinden ayrılarak yeni işyerinde çalışmaya başladığı ve 31.1.1999 tarihinde emekli olmayı suretiyle iş akdinin sona erdiği anlaşılmıştır. Davacının emekli olduktan sonra son çalıştığı şirketteki hizmet süresine ilişkin kıdem tazminatının ödendiği Adıyaman belediyesindeki çalışması için gereği yapılmak üzere son çalıştığı şirket tarafından belediyeye yazı yazıldığı görülmektedir. Bu durum da tüm hizmet süresi için son ücreti üzerinden kıdem tazminatı hesabı yapılarak, her iki çalıştığı yerde ödenmiş bulunan meblağlar tespit edilerek mahsubu yapıldıktan sonra bakiyesine hükmedilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 8.5.2002 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy