(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı kıdem tazminatı gecikme zammının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Emeklilik halinde kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için işçinin 1475 sayılı iş Kanununun 14. maddesi uyarınca bağlı bulunduğu sigorta kuruluşundan toptan ödemeye ya da yaşlılık aylığına hak kazandığına dair belgeyi işverene ibraz etmesi gerekir. Faiz başlangıcı da emekliliğin belgelendirildiği tarih olup, faiz alacağı hesabında bu tarihteki faiz oranı dikkate alınmalıdır. Mahkemece, belgelendirme tarihi ve bu tarihteki faiz oranı araştırılmadan, ayrılma tarihinden itibaren belirlenen faiz alacağının hüküm altına alınması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27.05.2002 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy