(1086 S. K. m. 216, 236, 238) (1475 S. K. m. 49, 50, 58)
Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücreti ile vakıf aidatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalı işveren temyiz dilekçesinde davacının yıllık ücretli izin alacağının kalmadığını belirterek yıllık ücretli izin defteri ibraz etmiştir. Her ne kadar yıllık ücretli izin defteri temyiz aşamasında ibraz edilmiş ise de, hakkı ortadan kaldıran bu savunma itiraz niteliğinde olduğundan yargılamanın her aşamasında ileri sürülebilir. Anılan belge bir değerlendirmeye tabi tutularak karar verilmek üzere hükmün bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.12.2002 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy