(4359 S. K. Geç. m. 7) (1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davalıda iş sözleşmesi ile çalışmakta olan davacı 4359 Sayılı Yasanın Resmi Gazete de 4.4.1998 tarihinde yayımlanmasından sonra, geçici 7. maddede belirtilen 30 günlük süre içerisinde, 4.5.1998 tarihinde kendi verdiği dilekçe ile yardımcı hizmet sınıfı ihtiyacı için açılacak sınava girmek istediğini belirtmiş sınava girmiş sınavı kazandıktan sonra istenen tüm belgeleri temin ederek tayin isteğinde bulunmuş olup, halen de bu görevde çalışmaktadır.
Emekli sandığı davacının işçilikte geçen süresinin 2829 Sayılı Yasaya göre birleştirileceğini belirterek Sosyal Sigortalar Kurumundan prim gün sayısını sormuş, kuruma da bildirmiştir. Bu durumda davacı kendi isteği ile memuriyete geçtiğinden 4359 sayılı yasanın 7. maddesi gereğince kıdem tazminatı ödenmesi mümkün değildir. Yerinde olmayan gerekçe ile yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozma nedenidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.06.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy