(1475 S. K. m. 14, 26, 35, 41, 42, 54)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma parası ve yıllık izin ücreti, hafta ve genel tatil gündelikleri, zam farkı ve ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı her ne kadar Ocak 2001 tarihinde %30 oranında ücret zammı yapılacağını ileri sürerek alacak isteklerinde bulunmuş ise de bu konuda işverenin taahhüdünü içeren her hangi bir delil bulunmadığı gibi, çalışan diğer işçilere de zam yapıldığı konusunda hiç bir iddia ve delil sunulmamıştır. Bu durumda sırf davacının iddiasına dayanılarak alacak isteklerinin kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.06.2003 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy