(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ile izin yardımı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosyadaki bilgi ve belgelerden davacının 1995 yılından iş aktinin feshedildiği 2001 yılına kadar devamlı şekilde çalıştığı anlaşılmaktadır.
Davacı ile yapılan 1.1.2001-30.6.2001 tarihli belirli süreli hizmet sözleşmesi, belirsiz süreli hizmet akti sona erdirilmeden, diğer bir ifade ile sözleşme devam ederken yapılmış olup, davacının işyerinde yaptığı işin mahiyetinin de devamlılık arzeden işlerden olması karşısında son sözleşmenin belirli sözleşme olarak nitelendirilmesi olanağı yoktur. Bu sözleşmenin sırf şekline itibar edilerek ihbar tazminatı reddedilemez. Nitekim mahkemece de sözleşmenin bir bütün olduğu kabul olunarak 1995 yılından itibaren hizmetin devam ettiği kabul edilip, kıdem tazminatına hükmedilmiştir. Diğer bir ifade ile hizmet sözleşmesinin 1.1.2001 tarihinden itibaren yeni bir akit olarak yapıldığı düşünülmemiş; ilk dönemin sona erdiği mahkemece kabul edilmiş olsa idi bunun haklı veya haksız şekilde sona erdirildiğinin araştırılması gerekirdi. Bu yapılmadığına göre iş sözleşmesinin 1995 yılından itibaren kesintisiz devam ettiği görülmektedir.
Böyle olunca davacının ihbar tazminatının da hüküm altına alınması gerekirken reddedilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 29.1.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy