(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı faiz alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1.Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2.1475 Sayılı İş Kanunu'nun 14/3.maddesi uyarınca işçinin emeklilik halinde kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için kendisine yaşlılık aylığı bağlanması yada toptan ödeme yapılması için bağlı bulunduğu kuruma müracaat ettiğini belgelendirmesi ve bu belgeyi işverene ibraz etmesi gerekir. Gecikme faizininde bu belgelendirme tarihinden itibaren hesaplanması gerekir. Mahkemece davacının yaşlılık aylığına hak kazandığına dair yazının işverene bildirilip bildirilmediği araştırılmaksızın işten ayrıldığı tarihten itibaren belirlenen faiz alacağına karar verilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.9.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy