(1475 s.Y.m. 17-II, 77)
Davacının iş sözleşmesinin işyerine alkollü gelmesi nedeniyle feshedildiği kabul olunarak ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin reddine karar verilmiştir. 1475 sayılı İş Kanunu 'nun 17/II ve 77. maddelerinde işyerinde alkol alınması veya işyerine sarhoş şekilde gelinmesi haklı fesih sebebi olarak gösterilmiştir. Davacının işyerine zaman zaman alkollü geldiği anlaşılmakta ise de kendisinin sarhoş olarak geldiği kanıtlanmış değildir. Bu şekilde alkollü gelmenin yaratacağı risk İş Kanununda haklı fesih sebebi olarak gösterilmemiştir. Bu nedenle davacının ihbar ve kıdem tazminatı alacaklarının da bilirkişi raporu irdelenmek suretiyle hüküm altına alınması gerekirken reddi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine. 23.2.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy