(1475 S.K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, ikramiye, maaş farkı ile izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosyadaki bilgi ve belgelerden davacı işçinin Balıkesir Gönen İlçesine montaj işi için gitmesinin istendiği, davacı bunu kabul etmeyince hizmet akdinin işveren tarafından feshedildiği anlaşılmaktadır.
Davacının çalıştığı il dışındaki bir yere gideceğine ilişkin bir hizmet akti ibraz ve iddia edilmemiştir. Bu durumda ispat yükü kendisinde olan davalı işveren iş aktini haklı feshettiğini kanıtlıyamamıştır. Davacının kıdem, ihbar tazminatı isteklerinin kabulü gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozma nedenidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 3.7.2003 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy