(854 S. K. m. 14/II-b-c)
Dava: Davacı ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel Mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı işçi gemi adamı olarak belirli süreli iş sözleşmesiyle çalışmış ve davalı işverence süresinden önce iş sözleşmesinin feshedildiği iddiasıyla bakiye süre ücreti isteğinde bulunmuştur.
Davalı işveren ise davacının istifa etmek suretiyle ayrıldığını belirterek davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece savunmaya değer verilerek davanın reddine karar verilmiştir. Davacının yurtdışında çalıştığı sırada davalı şirket yetkililerine gönderdiği 3.2.2001 tarihli faks mesajında, makine stajyerinin görevlendirilmemiş olması ve lost- fiter hakkındaki raporlarının dikkate alınmamasından duyduğu rahatsızlık gündeme getirilmiş ve şirketin menfaatlerini de gözeterek P. Hedland limanından masrafları kendisi karşılayarak ayrılacağını bildirmiştir. Gemi kaptanı bu faks mesajını adı geçenin "şirketin personel politikasıyla ilgili düşünceleri aşağıdadır" şerhini koyarak davalı şirkete ulaştırmıştır. Mahkemece davacının bu açıklamalar sonrasında gemiden ayrılacağına dair faks mesajının haklı fesih anlamına gelip gelmediği üzerinde durulmamıştır.
Mahkemece Deniz İş Kanunun 14/ ( II-b ve c ) maddeleri uyarınca davacının iş sözleşmesini haklı olarak feshedip feshetmediği değerlendirilmeli ve gerekirse bu yönde uzman bir bilirkişi görüşüne başvurulmalıdır. Eksik incelemeyle karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy