(1475 S. K. m. 35)
Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Mahkemece, davacı işçinin iş sözleşmesinin feshedildiği tarihten itibaren 5 yıl içinde dava açılmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. Davaya konu fazla mesai alacağı yönünden verilen karar isabetli olmakla birlikte, ihbar ve kıdem tazminatı 10 yıllık zamanaşımına tabi olup, mahkemece anılan tazminat isteklerinin zamanaşımı nedeniyle reddine karar verilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11.09.2003 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy