(1475 S. K. m. 26)
Taraflar arasındaki, ücret alacağının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; İlamda yazılı nedenlerle, gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 9.12.2003 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat O. A. ile karşı taraf adına Avukat H. Ş. geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Yargıtay Kararı
Davacı işçi davalıya ait işyerinde 1.11.1995 tarihinden itibaren her yıl yenilenen belirli süreli iş sözleşmeleriyle genel müdür yardımcısı olarak çalışmıştır. Sözleşmenin 9. maddesi uyarınca 30 gün öncesinde fesih bildiriminde bulunulmadığı için son olarak 1.11.2001 tarihinde bu sözleşme yenilenmiştir. Ancak taraflar 1.11.2001 tarihinde düzenledikleri yeni bir iş sözleşmesiyle davacının bundan böyle danışman olarak çalışacağını kararlaştırmışlar, ücret ve diğer sosyal hakları da bu yeni unvana göre belirlenmiştir. İş ilişkisi devam ederken işçi ve işverenin karşılıklı iradeleriyle işçinin daha alt bir göreve getirilmesi ve ücretin indirilmesi mümkündür. Böyle olunca 1.11.2001 tarihinde önceki sözleşme hükmü uyarınca feshi ihbar edilmemek suretiyle yenilenen sözleşmeye rağmen tarafların karşılıklı iradeleri sonucu aynı tarihte imzalanan yeni sözleşme hükümleri geçerlidir. Davacı işçiye bu sözleşme gereğince ifa ettiği danışmanlık ücretinin ödenmesi doğrudur. Davacının önceki sözleşmelerden ve varlığı kanıtlanamayan 3. yıllık sözleşmeden kaynaklandığı ileri sürülen dava konusu isteklerin reddine karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, davalı yararına takdir edilen 375.000.000 TL. duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 9.12.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy