(1475 S. K. m. 13, 14, 49, 50)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma parası ile bayram tatili gündeliğinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının izin ücreti alacağı hizmet aktinin belirli süreli olduğu gerekçesi ile reddedilmiş ise de İş Hukuku Mevzuatında böyle bir düzenleme mevcut değildir. Başka bir anlatımla belirli süreli hizmet akti ile çalışma, izin talep edilmesine mani değildir. Hizmet süresine göre hakedilen izin süresi belirlenmeli, kullanılan izinler mevcutsa bunlar indirildikten sonra kullandırılmayan ücretli izin alacakları saptanmalı ve sonucuna göre karar verilmelidir. Mahkemece yazılı şekilde izin ücreti talebinin reddi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 31.3.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy