(1475 S. K. m. 14/5)
Dava: Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1.Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2.Dairemizin yerleşik uygulaması ile 1475 sayılı iş kanununun 14/5.maddesi uyarınca emeklilik halinde kamu kuruluşlarında geçen hizmet sürelerinin birleştirilmesi esası borçlanılan askerlik süresinin kamu kurumundaki hizmet ile birleştirilmesi içinde kabul edilmiştir. Ancak birleştirme için aynı madde gereği son işverenin kamu kuruluşu olması gerekir. Davalı işyeri kamu kurumu iken özelleştirilmiş davalı işverene satılmıştır. Davacı özel tüzel kişilik kazanan ve kamu kurumu niteliğini yitiren davalı işveren nezdinde iken ayrılmıştır. Davalı kamu kuruluşu olmadığından borçlanılan askerlik süresi birleştirilemez. Kaldı ki davacının iş sözleşmesi ihbar tazminatı ödenmek suretiyle davalı işverence feshedilmiştir. Fark kıdem tazminatının reddi yerine kabulü hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.3.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy