(1475 S. K. m. 17, 52)
Dava: Davacı, kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatı, yıllık izin, fazla mesai ücreti, genel tatil ile hafta tatili gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bend dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2. Davacı, dosyadaki bilgi ve belgelere göre 27.08.2001- 17.09.2001 tarihleri arasında yıllık iznini kullanmış ve bu arada Ankara-Ulus mağazasında görevlendirilmiştir. Çankaya mağazasından Ulus mağazasına nakledilen davacı 17.09.2001 tarihli yazılı başvurusunda, "17.09.2001 tarihinde biten yıllık iznim süresince özel işlerimi bitiremediğimden yeni çıkan tayin yerime başlayamadım. Bu tarihten itibaren özel işlerimi toparlamak, 28.09.2001 tarihinde düğünümü yapabilmek için bir ay süre ile ücretsiz izin talebinde bulunuyorum" demektedir. Dosyadaki belgelerden ve davacının yukarıda belirtilen başvurusundan anlaşılacağı şekilde, davacı 17.09.2001 tarihinde göreve başlamamış olup ücretsiz izin talebi de işverence kabul edilmemiştir. Ücretsiz izin talebini kabul edip etmeme işverenin yönetim hakkına girmektedir. İstek işverence kabul edilmemiş ve davacı görevine izin dönüşü başlamamış olup, devamsızlık nedeniyle iş akdinin feshi haklı olduğundan davacının ihbar, kötüniyet ve kıdem tazminat isteklerinin reddi gerekirken kabulü yönüne gidilmesi usul ve yasaya aykırı olduğundan kararın bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.12.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy