(1475 S. K. m. 14, 18)
Dava: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Olay tarihi itibariyle yürürlükte olan 1475 Sayılı İş Kanununun 18. maddesinde öngörülen 1 yıllık süre niteliği itibariyle hak düşürücü süre olduğundan re'sen gözönünde bulundurulması gerekir. Davacı işçi olayın meydana geldiği tarihin Mart 2000 olduğunu fesih tarihi olan 2.4.2001 tarihi itibariyle anılan sürenin geçtiğini ileri sürmüştür. Somut olayda haklı fesih nedeni mevcut ise de anılan sürenin re'sen araştırılması gerektiğinden bu yönde araştırma ve inceleme yapılmadan davacının ihbar ve kıdem tazminatı isteğinin reddi hatalı olup, kararın bu nedenle bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 25.09.2003 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy