(818 S.K. m. 125)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile munzam zarar alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- 1.4.1982 tarihinde davalı işyerinde çalışmaya başlayan davacının aralıksız olarak 15.11.1990 tarihine kadar davalı işyerinde çalıştığı mevsimlik işçi olmadığı buna rağmen 15.11.1990 tarihinde hizmet akdi askıya alındığı belirtilerek davacının işyeri ile ilişkisinin kesildiği anlaşılmıştır. Mevsimlik olmayan işyerinde hizmet akdinin askıya alınması söz konusu olabileceğinden hizmet akdinin 15.11.1990 tarihinde davalı işveren tarafından sona erdirildiği kabul edilmelidir. Böyle olunca 7.2.2001 olan dava tarihinde 10 yıllık zaman aşımı süresi geçmiş bulunmaktadır. Davalı usulünce zamanaşımı ref'inde bulunduğundan zamanaşımı nedeniyle davanın reddi gerekirken yazılı şekilde kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 7.4.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy