(1475 S. K. m. 26)
Davacı, kıdem, ihbar tazminatı ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına alınmıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan E. Yapı Malzemeleri İnşaat Taah. Tic. ve San. Ltd. Şti. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Yargıtay Kararı
Kırklareli'nde yapılmakta olan doğalgaz boru hattında kaynakçı ustası olarak çalışan davacı, ücretinin aylık 1000 Amerikan Doları olduğunu iddia etmiştir. Davacı bu konuda bir tanık dinleterek ayrıca üzerinde elle dolar cinsinden yazı bulunan, bu yazının yanında yine elle "muhasebecinin yazısı" ibaresi bulunan aylık puantaj kartı ibraz etmiştir.
Davalı işveren, ibraz ettiği işçi çizelgesi ve SSK prim bordrolarına göre davacının Türk Lirası cinsinden ücret aldığını savunmuştur.
1475 sayılı İş Kanunu'nun 26. maddesine göre ücret kural olarak TL cinsinden ödenir. Davacı, ücretinin döviz cinsinden olduğuna dair hizmet akti ya da işveren imzalı bir ödeme belgesi ibraz etmiş değildir. Bu delil durumu karşısında öncelikle; ibraz edilen puantaj kartı üzerindeki yazıların kime ait olduğu belirlenmeden ve emsal ücret araştırması yapılmadan, ücretin cinsi ve miktarı tereddüde yer vermeyecek şekilde belirlenmeden eksik araştırma ve soruşturma ile hüküm kurulması hatalıdır.
Öte yandan davacının talep ettiği tüm işçilik alacaklarının yukarıdaki esaslara göre belirlenerek ücretin hesabı gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22.04.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy