(4857 S. K. m. 21)
Dava: Davacı, feshin geçersizliği ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kabul etmiştir.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Mahkemece, davacının iş akdinin feshinin geçersizliğine ve işe iadesine dair verilen karar, dosya içeriğine, toplanan delillere göre usul ve yasaya uygundur.
Ancak, 4857 sayılı Kanunun 21. maddesinin birinci ve ikinci fıkrasında düzenlenen tazminatın gerekçesi gösterilmeden üst sınırdan belirlenmesi hatalıdır.
Diğer taraftan dairemizin kararlılık kazanan uygulamasına göre; tazminatın süre olarak belirlenmesi yeterli olup, rakamsal olarak tutarının gösterilmesine gerek bulunmamaktadır.
Ayrıca, davada mahiyeti itibariyle maktu vekalet ücreti takdir edilmesi gerekirken davacı yararına nispi vekalet ücretine hükmedilmesi de doğru değildir.
Açıklanan nedenlerle, yerel mahkeme kararının bozularak ortadan kaldırılmasına ve dairemizce 4857 sayılı İş Kanununun 20/3 maddesi uyarınca aşağıdaki şekilde karar vermek gerekmiştir.
Sonuç: Yukarıda açıklanan gerekçe ile;
1- Mahkemesince 30.10.2003 gün ve 2003/529-626 Esas-karar sayılı kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2- İşverence yapılan FESHİN GEÇERSİZLİĞİNE VE DAVACININ İŞE İADESİNE,
3- Davacının yasal süre içinde başvurusuna rağmen işverenin süresi içinde işe başlatmaması halinde ödenmesi gereken tazminatın takdiren 6 aylık ücreti olarak belirlenmesine,
4- Davacı işçinin işe iadesi için işverene süresi içinde başvurması halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleştiği tarihe kadar gerçekleşen en çok dört aya kadar ücret ve diğer haklarının davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
5- Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
6- Davacı yararına takdir olunan 300.000.000 TL vekalet ücretinin davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
7- Davacı tarafça yapılan 47.000.000 TL yargılama giderinin davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
8- Peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine Kesin olarak 22.01.2004 tarihinde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy