(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. İş kanununun 14/3 maddesine göre, işçinin emeklilik yaşlılık aylığına hak kazanması nedeniyle hizmet akdini feshedilebilmesi için, yaşlılık aylığına hak kazanmış ve aylık bağlanması için bağlı olduğu kuruma başvurduğunu belgelemesi şarttır. Yasanın bu hükmüne göre, Dairemizin yerleşmiş uygulaması uyarınca kıdem tazminatı faizinin de işçi tarafından bu hususu işveren nezdinde belgelendirdiği tarihten başlatılması gerekir. Bu nedenle öncelikle, davacının emekliliğe hak kazandığına yaşlılık aylığı bağlanmasına dair Sosyal Sigortalar Kurumu'na başvurduğunu belgelendirip işverene bildirdiği tarih saptanmalı;hüküm altına alınan kıdem tazminatına bu tarihten itibaren faiz yürütülmeli aksi halde dava tarihinden itibaren faiz yürütülmesine karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 05.06.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy