(1475 S. K. m. 13, 14, 26, 35) (1086 S. K. m. 74)
Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ve ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- İş Sözleşmesinin feshedildiği tarihin talep gözönüne alınarak 22.4.2001 tarihi olması gerekirken 7.12.2001 tarihi kabul edilerek fazladan kıdem tazminatına karar verilmesi hatalıdır.
3- Davacı son 22 günlük fazla çalışma ücret alacağını talep ettiği halde Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 74. maddesindeki taleple bağlılık kuralına aykırı olarak Haziran 2001-7.12.2001 tarihlerini kapsayan dönem için fazla çalışma ücret alacağına karar verilmesi isabetsiz olup, kararın bu nedenlerle bozulması gerekmiştir.
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22.09.2003 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy