(1475 S. K. m. 14) (5953 S. K. m. 6)
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı Basın İş Kanununa tabi çalışan olup Basın İş Kanunu'nun 6. maddesinde kıdem ve ihbar tazminatlarının giydirilmiş ücretten hesaplanacağı kuralına yer verilmediğinden bu tazminatların brüt çıplak ücret yerine giydirilmiş ücretten hesaplanması hatalıdır. Davalı işverenin bordroya göre yaptığı hesap cetvelinde ihbar ve kıdem tazminatının giydirilmiş ücretten ödenmesi kazanılmış hak teşkil etmez.
3- Davacı kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin ve fazla mesai alacakları konusunda davalı işvereni 27.02.2001 tarihinde temerrüde düşürdüğünde bu alacaklara bu tarihten itibaren yasal faiz yürütülmesi gerekir. Yazılı şekilde dava ve ıslah tarihinden itibaren faiz uygulanması isabetsizdir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 7.7.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy