(1475 S. K. m. 5/5) (507 S. K. m. 2)
Dava: Davacı, kıdem, kötü niyet ve manevi tazminat, ücret ve yıllık izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm duruşmalı olarak davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de, HUMK. nun 435.maddesi gereğince duruşma isteğinin süreden reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten ve temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı davalıya ait dolmuş işyerinde şoför olarak çalıştığını, hizmet akdinin işverence haksız olarak feshedildiğini belirterek ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık ücretli izin alacağı isteminde bulunmuştur.
Mahkemece savunmaya değer verilerek dolmuş işyerinde davacı ile birlikte iki şoförün çalıştığı bunların dışında çalışanların geçici olarak 1-2 saatliğine aracı kullandıkları, işyerinin 507 sayılı yasanın 2.maddesi kapsamında kalması nedeniyle davacının 1475 sayılı İş Kanunu'nun 5/5 maddesi uyarınca İş Kanunu kapsamına girmeyeceği gerekçesi ile görevsizlik kararı verilmiştir.
Dosyadaki bilgi ve belgelere ve özellikle trafik ceza tutanakları ile davacının ayda 10 gün vardiya usulü çalışmasının kabul edilmesine göre dolmuş işyerinde davacının çalıştığı dönemde, davacı dışında Nusret A., Metin Y., Köksal K., Cengiz A. ve Vedat A.'ın çalıştıkları bunlardan davacı ve ikinci şoför olduğu ileri sürülen Nusret A. dışında, Metin Y'ın adına 10, Cengiz A. adına 7 trafik ceza tutanağının bulunduğu, bu belgeler karşısında adı geçenlerin geçici olarak çalıştıklarının kabul edilmesinin doğru olmadığı, dolmuş işyerinde 3'ten fazla kişinin çalıştığı bu yönü ile İş Kanunu kapsamında olduğu anlaşılmaktadır. Bu somut ve hukuksal olgulara göre görevsizlik kararı verilmesi hatalıdır. Fesih konusundaki deliller ile bilirkişi hesap raporu bir değerlendirmeye tabi tutularak istekler hakkında bir karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.03.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy