(5521 S. K. m. 8) (1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin alacağı, ücret ve diğer hak farkı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- 5521 Sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesine göre, iş mahkemelerinden verilen kararlar tefhim veya tebliğden itibaren 8 gün içinde temyiz olunabilirler. Karar usulüne uygun şekilde 14.11.2002 tarihinde davacı vekiline tefhim edilmiştir. Sekiz günlük süre geçirildikten sonra 02.01.2003 tarihinde davacı vekili tarafından yapılan temyizin süre aşımı nedeniyle REDDİNE,
2- Davalı temyizine gelince;
Dosya içeriğinden davacının 30.09.1999 -17.4.2000 tarihleri arasında çalışmadığı anlaşılmaktadır. Buna rağmen kıdem tazminatına esas sürenin hesabında bu tarihler arasında çalışılmış gibi nazara alınması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 6.10.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy