(1475 S. K. m. 5) (507 S. K. m. 2)
Dava: Taraflar arasındaki, kıdem, ihbar tazminatı ile izin ücreti, fazla mesai ve bayram tatili gündeliklerinin ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalılar avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 14.10.2003 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalılar adına Avukat Sadi Ateş ile karşı taraf adına Avukat Tezay Yıldırım geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, davalılara ait minibüste şoförolarak çalıştığını ve iş sözleşmesinin davalı tarafından haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek ihbar ve kıdem tazminatları ile bir kısım işçilik hakları isteklerinde bulunmuştur.
Davalılar ise, 1475 Sayılı İş Kanununun 5/5. maddesi uyarınca olayda İş Kanunu hükümlerinin uygulanamayacağını savunmuş, görevsizlik kararı verilmesini talep etmiştir.
1475 Sayılı İş Kanununun 5/5. maddesinde "507 Sayılı Esnaf ve Küçük Sanatkarlar Kanununun 2'nci maddesinin tarifine uygun üç kişinin çalıştığı işyerlerinde" bu kanun hükümlerinin uygulanamayacağı kurala bağlanmıştır. Mahkemece davalının görev noktasındaki itirazları üzerinde durulmamış ve somut olayda iş kanunu hükümlerinin uygulanıp uygulanamayacağı yönünden bir inceleme yapılmamıştır. Eksik incelemeyle karar verilmesi hatalı olup sair hususlar incelenmeksizin kararın bu yönden bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, Davalı yararına takdir edilen 275.000.000 TL.duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 14.10.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy