(625 S. K. m. 38)
Dava: Davacı, kıdem, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- 625 Sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'nun 38. maddesinde bu yasaya tabi olarak çalışanların bağlı bulundukları kurumda istirahatli oldukları sürece aldıkları iş göremezlik ödeneğinin ödenen ücretten az olması halinde eksik ücretin özel eğitim kurumunca karşılanacağı kuralına yer verilmiştir. Bu düzenleme karşısında davacıya raporlu olduğu dönemde ödenen iş göremezlik ödeneği belirlenmeli, davalı işverence bu dönemde yapılan ücret ödemesi varsa mahsup edilmeli ve eksiklik kaldığı takdirde fark ücrete karar verilmelidir. Yazılı şekilde bu dönemde fiilen çalışılmadığı için ücrete hak kazanılamayacağı gerekçesi ile ücret alacağının reddi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 13.10.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy