(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, kıdem ve kötüniyet tazminatı, ikramiye, giyim yardımı ve ücret farkı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Karar: Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
1. Davacının kıdem ve ihbar tazminatı hesabında dava dışı Meta-Su Limited Şirketi nezdinde geçen çalışma süresi de nazara alınmıştır. Adı geçen şirket tüzel kişiliği bulunan ayrı bir işverendir. Davalı belediyenin anılan şirketin ortağı olması sonuca etkili olamaz. Başka bir işveren nezdinde geçen çalışma süresinden davalının sorumlu tutulması doğru değildir. Davacının davalı işveren nezdinde geçen çalışma süresi nazara alınmalı ve sonucuna göre istekler hakkında hüküm kurulmalıdır.
2. Dosya içeriğine göre, davalı belediye tarafından, davacı ile birlikte çok sayıda işçinin hizmet sözleşmesi ekonomik nedenlerle feshedilmiştir. Bozma kararından sonra yapılan araştırma sonucunda davalı belediyede halen, davacının hizmet sözleşmesinin feshinden önceki işçi sayısından çok az sayıda işçinin çalıştığı, davacının yerine aynı işi yapan yeni bir işçinin alındığının da kanıtlanmadığı anlaşılmaktadır. Bu durumda İş Kanunu'nun 13. maddesinde düzenlenen kötüniyet tazminatı koşullarının gerçekleştiğinden söz edilemez. Kötüniyet tazminatı isteğinin de reddi gerekirken kabulü hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.04.2003 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy