(1475 S. K. m. 35)
Dava: Davacı, kıdem, ihbar ve kötü niyet tazminatı, fazla mesai, izin ücret alacağı, hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Bir çalışanın on yıl kadar süren çalışma süresinin tamamında, haftada sekiz saat fazla mesai yapıp, tüm hafta ve genel tatillerde çalışması hayatın olağan akışına aykırıdır. Rapor, mazeret izni gibi nedenlerle çalışılamayacak günler olduğu gözetilerek bilirkişinin belirlediği miktarlardan bir hakkaniyet indirimi yapılarak sonuca gidilmelidir. Yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.10.2003 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy