(1475 S. K. m. 13, 14, 16)
Dava: Davacı, kıdem, ihbar tazminatı ile ücret ve ücretli izin alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Dosya içeriğine ve özellikle davacı tanıklarının anlatımlarına göre davacı işçinin yaklaşık 9 aylık ücretinin ödenmemesi üzerine hizmet akdini kendisinin feshettiği anlaşılmaktadır. Davacının hizmet akdini bu nedenle feshetmesi 1475 sayılı İş Kanununun 16/II-d maddesi uyarınca kıdem tazminatını gerektirmekteyse de hizmet akdini haklı da olsa fesheden taraf ihbar tazminatına hak kazanamaz. Mahkemece akdin davalı işverence feshedildiğinin kabulü ile ihbar tazminatının da hüküm altına alınmış olması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 9.6.2003 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy