(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, tazminat haklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, emeklilik nedeniyle hizmet akdinin sona erdiği, davalı tarafından kıdem tazminatının eksik ödendiğini ileri sürerek; fark kıdem tazminatının davalıdan tahsilini istemiştir.
Mahkemece davanın reddine karar verilmiştir.
Dosyadaki bilgi ve belgelerden davacının Şeker Fabrikaları AŞ.'nin Amasya Suluova ve Adapazarı Şeker Fabrikalarında aralıklı olarak çalışmalarının bulunduğu anlaşılmaktadır.
İş Kanununun 14. maddesinin 3. fıkrasında; "İşçilerin kıdemleri, hizmet akdinin devam etmiş veya fasılalarla yeniden akdedilmiş olmasına bakılmaksızın aynı işverenin bir veya değişik işyerlerinde çalıştıkları süreler göz önüne alınarak hesaplanır." denilmektedir.
Buna göre, bu madde hükmünü nazara alınarak hesaplama yapan bilirkişi raporu bir değerlendirmeye tabi tutularak kabulü gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23.10.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy