(1475 S. K. m. 13, 14, 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin ücreti, bayram ve genel tatil gündeliği ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının kusurlu eylemi ile davalıya ait aracı 10 günlük ücretini aşacak şekilde hasara uğrattığı mahkemenin de kabulündedir. Ancak mahalli mahkeme 6 iş günlük süre içerisinde hizmet akdinin feshedilmediğini, davacının ihbar ve kıdem tazminatı isteklerini kabul etmiştir. Dosya içerisinden 4.8.2001 tarihinde meydana gelen olay sebebiyle disiplin soruşturması yapıldığı 29.08.2001 günü disiplin kurulu kararı ile akdin 1475 sayılı İş Kanunu'nun 17/II.maddesi gereğince feshinin kararlaştırıldığı ve yasal süre içinde 31.08.2001 günü işverence fesih iradesinin açıklandığı anlaşılmıştır. Fesih yazısının bilahare 07.09.2001 tarihinde davacıya tebliğ edilmesi sonuca etkili değildir. O nedenlerle davacının ihbar ve kıdem tazminatlarının reddi gerekirken yazılı şekilde kabulü hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.5.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy