(1475 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, kıdem, ihbar tazminatı ile senelik izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içerisinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı yasal gerektirici nedenlere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dava kıdem, ihbar tazminatları ile bir kısım işçilik alacaklarına ilişkindir. Mahkemece istekler kabul edilmiş, karar davalılar vekilince temyiz edilmiştir.
Somut olayda, davacı işçinin davalı işyeri beton sorumlusu Hamdi Yiğit'e fiili ve sözlü sataşmada bulunduğu anlaşılmaktadır. Bu eylem işverene 1475 S. İş Kanununun 17/II-Ç maddesi gereğince haklı fesih sayılmaktadır. Kıdem ve ihbar tazminat isteklerinin reddi gerekirken kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz edilen kararın yukarda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istem halinde ilgiliye iadesine, 06.11.2003 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy