(1475 S. K. m. 13, 14, 35, 41, 49)
Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, izin ücreti alacağı, fazla mesai, hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasında yazılı bir iş sözleşmesi mevcut değildir. Kooperatif olan işverenin inşaatlarında sıva işlerinin de ne zaman biteceğinin önceden belirlenmesi de mümkün değildir. Bu nedenle taraflar arasındaki sözleşmenin belirli süreli hizmet akdi olarak kabul edilmesi yerinde görülmemiştir. Akdin belirsiz süreli olduğu kabul edilmeli ve davacının ihbar tazminatı isteği de hüküm altına alınmalıdır. Mahkemece yazılı şekilde ihbar tazminatı isteminin reddedilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 16.06.2003 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy