(1475 S. K. m. 13)
Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine, karşı davacı ise ihbar tazminatının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, her iki davayıda reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalı-Karşı davacının temyizine gelince davacı işçi davalı yanında çalışırken 1475 Sayılı İş Kanunu' nun 13. maddesinde öngörülen öneli vermeden istifa etmek suretiyle işyerinden ayrılmıştır. Böyle olunca işveren bankanın ihbar tazminatı isteme hakkı doğar. Davacının istifa dilekçesinin işverence kabul edilmiş olması bu sonucu değiştirmez. Aksi düşünce ile ihbar tazminatı isteğinin reddine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 10.11.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy