(1475 S.K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ve fazla çalışma ücreti ile hafta tatili gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı işçinin hizmet süresi dikkate alındığında her hafta tatilinde çalışmış olması hayatın olağan akışına aykırıdır. Hastalık izin gibi nedenlerle çalışılamayacak hafta tatili günleri olduğu gözetilerek, bilirkişi raporunda hesaplanan miktardan taktiri bir indirim yapılmadan yazılı şekilde kabulü hatalıdır.
3- Davalı işveren daha önce temerrüde düşürülmediğine göre kıdem tazminatı dışındaki alacaklara dava tarihi yerine fesih tarihinden itibaren faiz yürütülmesine karar verilmesi de yine hatalı olup bozma nedenidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 13.11.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy