(5953 S. K. Ek m. 1)
Davacı, kıdem, ihbar ve kötü niyet tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin ücreti, bayram ve genel tatil gündelikleri, sorumluluk tazminatı ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı gazeteci fazla mesai ücret alacağının %5 fazlasıyla ödenmesi için, 5953 sayılı Basın iş Yasasının Ek 1. maddesi gereğince 1.12.2000 tarihinde harcını da yatırarak ek talepte bulunmuş ıslahla da bu talebini yenilemiştir. 5953 sayılı Basın iş Yasasının Ek 1. maddesi ile 24.12.1973 tarih ve 4/6 sayılı içtihadı Birleştirme Kararı hükümleri dikkate alınarak bu hususta da karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozma nedenidir.
3- 5953 sayılı Basın iş Yasası gereğince gazeteci olarak çalışan davacı işçinin hüküm olunan kıdem tazminatı alacağının fesih tarihinden itibaren ve en yüksek mevduat faizi ile tahsiline karar verilmiştir. Basın İş Yasası'nda kıdem tazminatı faiz türü ve başlangıcı ile ilgili özel hüküm yer almadığından ve davalı işverende bu alacakla ilgili daha önce temerrüde düşürülmediğinden dava tarihinden itibaren ve yasal faiziyle tahsiline karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalo olup bozma nedenidir.
Sonuç:Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA,11.4.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy