(1475 S.K. m. 13, 14, 20)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem ve kötüniyet tazminatı, ikramiye, yıllık izin ücreti ile hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının temyiz itirazları ile davacının aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Süresi belirsiz hizmet akdi ile çalışan davacı işçinin hizmet akdinin, davalı işverence haklı bir neden olmadan feshedildiği dosya içeriğinden anlaşılmaktadır. Mahkemece de bu sonuca varılıp kıdem tazminatı da hüküm altına alındığı halde ihbar tazminatının reddine karar verilmiş olması hatalıdır.
3- Davacının dava konusu 2001 yılı Ağustos ayından 24 günlük ücret alacağının ödendiği davalı işverence kanıtlanmadığı halde anılan alacağın reddine karar verilmiş olması da ayrı bir bozma nedenidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.11.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy