(1475 S. K. m.49)
Dava: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1.Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2.Çalışma süresine göre davacının 1 yıllık ücretli izne hak kazandığı ve 1475 sayılı İş Kanunu'nun 49.maddesi uyarınca 12 günlük ücretli izin alacağı hesaplanması gerektiği halde, bir yılın altında kalan süre için kıstelyevm esasına göre izin alacağının yasaya aykırı olarak hesaplanıp karar altına alınması isabetsizdir. Çünkü bir sonraki izne hak kazanılması için yine bir yıllık sürenin geçmesi gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 1.12.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy