(1475 S. K. m.1)
Dava: Davacı,fazla mesai ve yıllık izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı Avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosyada mevcut bilgi ve belgelere göre, davacının 23.6.1998 -20.11.2001 arası İş Bankası Genel Müdürlüğü şantiyesinde, 20.11.2001-28.2.2001 arası ise Vakıflar Bankası İnşaatında T.... İnşaat AŞ. taşeronu Erta A.Ş. 'nin işçisi olarak çalıştığı sabittir. Böylece davacının davalı T... İnşaat AŞ'nin üstlendiği işyerlerinde diğer davalı alt işveren E.... AŞ. nezdinde ve münhasıran bu işyerlerinde çalıştığı anlaşılmaktadır. Olayda 1475 Sayılı Yasanın 1/son maddesi koşullarının oluştuğu, bu davalının da davacının tüm çalışma süresi içinde alt- üst işveren durumunun devam ettiği dikkate alınarak davalı T.... İnş. AŞ.'nin de asil işveren sıfatı ile hizmet akdinden doğan alacaklardan sorumlu tutulması gerekirken, aksi görüşle yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 8.12.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy