(1475 S. K. m. 13, 14)
Davacı, kıdem tazminatı farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Hizmet akti 1475 sayılı iş kanunu'nun 13 ve 14. maddeleri uyarınca feshedilen davacı, Toplu İş Sözleşmesinin 48. maddesinin 2.fıkrasına dayanarak borçlanılan askerlik süresinin de kıdem tazminatı hesabında dikkate alınması gerektiğini belirterek fark kıdem tazminatı isteminde bulunmuştur.
Mahkemece istek, anılan madde kapsamında değerlendirilerek kabul edilmiştir.
Taraflar arasında yürürlükte olan Toplu İş Sözleşmesinin 48. maddesi kıdem zammı başlığı altında bu alacağın miktarı ve yararlanma şartlarını düzenlemiş bulunmaktadır. Bu maddenin 2. fıkrasına göre kıdem hesaplamasında bir yıldan noksan süreler tam yıl olarak hesaplanır. SSK.ya askerlik borçlanması yapanların bu süreleri de kıdeme eklenir. Bu düzenleme açıklandığı gibi kıdem zammı alacağının ne şekilde hesaplanacağını öngörmektedir. Kıdem zammı alacağına ait bu hükmün, fesih halinde hesaplanarak kıdem tazminatı süresine eklenmesi imkanı yoktur. Nitekim anılan toplu iş sözleşmesinin 62 ve 63. maddelerinde kıdem tazminatına hak kazanma şartları düzenlenmiş olup, böyle bir hükme yer verilmemiştir. Fark kıdem tazminat isteğinin reddi yerine, kabulü hatalıdır.
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23.06.2003 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy