(2821 S. K. m. 31)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı işçi iş sözleşmesinin işyerindeki sendikal örgütlenmeye katılması ve sendikaya üye olması nedenlerine dayalı olarak işverence feshedildiğini ileri sürerek sendikal tazminat isteğinde bulunmuştur. Mahkemece istek doğrultusunda karar verilmiştir.
Öncelikle belirtmek gerekir ki, dava dilekçesinde sözü edilen sendikal örgütlemeye katılma eylemlerinin neler olduğu açıklanmamış ve davacı tarafça dosyaya bu yönde bir delil sunulmamıştır. Bu konuda davacı tarafça tanık deliline dahi başvurulmamıştır.
Dava dilekçesinde sendikal faaliyetlere işverence izin verilmediği ve işçilere baskı uygulandığına dair bazı maddi olgulara değinilmişse de, sözü edilen olaylar 2000 yılına ait olup, davacının iş sözleşmesi Ekim 2001 tarihinde feshedilmiştir. Dilekçede açıklanan hususlarla fesih arasında uzun bir zaman geçtiği gibi, davacı, 2000 yılındaki olaylarla fesih arasında bağlantı olduğuna ilişkin ayrıca delil sunmuş değildir. Öte yandan, iş akdinin feshi sendikaya üyelikten sonraki tarihte yapılmış ise de, üyeliğin işverene bildirildiğine dair bir belge ve bilgiye dosyada rastlanmamıştır. Bu nedenle fesih ile sendika üyeliği arasında bir bağlantının da varlığı kanıtlanmış olmadığından sendikal tazminat isteğinin reddine karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 9.12.2004 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy