(1475 S. K. m. 1, 14)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ile hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan Sinan Denizcilik Şti.ile davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı Sinan Denizcilik Ltd.Şti.nin tüm davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosya içeriğine ve özellikle davalı Çelik Tekne AŞ.nin cevap dilekçesine göre davacının anılan şirkete ait işyerinde taşeron olarak iş yapan diğer davalı firmanın işçisi olarak çalıştığı anlaşılmaktadır. Hizmet aktinin devam ettiği sırada yürürlükte bulunan 1475 sayılı İş Kanunun 1/son maddesi uyarınca asıl işveren-alt işveren ilişkisinin söz konusu olması halinde alt işverenin kendi işçilerine karşı o işyeri ile ilgili bu kanundan veya hizmet aktinden doğan yüklemlerinden asıl işveren de birlikte sorumludur. Somut olayda, yasanın belirttiği anlamda bir ilişki mevcut olduğu halde dava konusu tazminat ve alacaklardan davalı işveren Çelik Tekne AŞ.nin de müteselsilen sorumlu tutulması gerekirken sadece davalı taşeron firmanın sorumlu tutulmuş olması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 9.12.2004 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy