(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
1. Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2.a) Davalıya ait işyerinde çalışan davacı 31.12.2001 tarihinde emekli olmuş, ancak ara vermeksizin ve bu tarihte kıdem tazminatı almaksızın çalışmasına devam etmiştir. Davacının iş sözleşmesinin bildirimsiz feshi, 31.07.2002 tarihinde Haziran 2002 ayı ücreti ödenip, Temmuz 2002 ayı ücreti fesih tarihinde muaccel olmadığından haksız ise de, emeklilik nedeni ile davacı 31.12.2001 tarihinde kıdem tazminatına hak kazanmıştır. Bu tarihteki süre ve ücret üzerinden kıdem tazminatının hesaplanarak hüküm altına alınması gerekir. Mahkemece emeklilik olgusunun gözden kaçırılması hatalıdır.
b) Diğer taraftan davacının Temmuz 2002 ayı ücretinin ödenmediği uyuşmazlık dışıdır. Bu aya ait ücret alacağına karar verilmemesi isabetsiz olup, kararın bu nedenle de bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 6.12.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy