(4857 S. K. m. 41)
Davacı, bayram ve genel tatil gündelikleri ile fazla çalışma parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının fazla mesai yaptığını kanıtlayamadığı gerekçesiyle buna ilişkin alacak isteği hesaplanmamıştır. Dosyada mevcut imza föyleri ve tanık beyanlarına göre davacının yaz aylarında zaman zaman fazla mesai yaptığı anlaşılmaktadır. Anılan belgeler, tanık beyanları ile birlikte değerlendirilerek fazla mesai alacağı hesaplanıp hüküm altına alınması gerekir. Davalı ibraname ibraz etmişse de ibraname fazla mesai alacağı yönünden savunma ile çelişir nitelikte bulunduğundan ibranameye değer verilmemiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 08.12.2004 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy